Diriger en accord avec soi-même : comment j’ai renoué avec ma puissance intérieure

Après des années à diriger, construire et créer avec intention, je pensais bien me connaître et savoir exactement comment fonctionner au mieux.

Une seule conversation avec une Leadership Profiler m’a fait comprendre qu’il existait une structure plus profonde derrière ma façon de décider, de me concentrer et de performer — et pourquoi, parfois, je rencontrais de la résistance.

Cet article partage ce qui a changé pour moi — et pourquoi cela pourrait aussi changer quelque chose pour vous.

👉 À lire ci-dessous :
« Diriger en accord avec soi-même : comment j’ai renoué avec ma puissance intérieure »
Par Giselle Rufer, fondatrice des montres DELANCE

« Parfois, ce qui manque ce n’est pas de nouveaux outils — mais la compréhension de comment utiliser ce que l’on a déjà. »

En tant que fondatrice de DELANCE, j’ai toujours agi avec une intention profonde. Mes montres sont des symboles — pas seulement du temps qui passe, mais de l’intention, de la force et de l’héritage.

Au fil des années, j’ai fait un vrai travail personnel. J’ai exploré comment je crée, décide, dirige et évolue. Alors quand j’ai rencontré @Rodica-Louisa Zerguine, Leadership Profiler, je ne m’attendais pas à un grand bouleversement. J’étais simplement curieuse.

Et pourtant, j’ai été surprise.

Rodica m’a guidée à travers une méthode qui révèle la structure sous-jacente de notre fonctionnement — pas seulement ce que je fais, mais pourquoi je le fais de cette façon, et ce qui se passe quand je vais à l’encontre de mon propre rythme.

Elle allie neurosciences, profilage stratégique et intuition pour cartographier la manière dont les leaders sont câblés pour diriger. Ce que j’ai apprécié : sa méthode est précise, ancrée, et entièrement tournée vers une amélioration concrète de mon leadership — pas en théorie, mais au quotidien.

Voici ce qui a changé pour moi :
🔹 J’ai appris à reconnaître les moments où ma prise de décision est aiguisée — et ceux où elle est réactive. Cela m’aide à mieux choisir quand prendre des décisions importantes, et à ne plus me laisser pousser vers des réponses précipitées.
🔹 J’ai compris que ma productivité ne réside pas dans l’action constante — mais dans une concentration ciblée, au bon moment. Cela a changé ma manière de prioriser, de structurer mes journées et de déléguer.
🔹 J’ai arrêté de répondre à tout ce qui paraît urgent. Je sais désormais faire la différence entre ce qui mérite toute mon attention… et ce qui peut attendre — sans culpabilité, ni hésitation.

Ce ne sont pas des changements de paradigmes. Ce sont des ajustements concrets que j’ai pu mettre en place immédiatement — et qui vont faire de moi une leader plus intentionnelle, efficace et constante.

Rodica ne donne pas de conseils génériques. Elle offre un miroir — précis, juste et profondément révélateur. Et elle vous donne des outils qui correspondent réellement à votre façon de penser, décider et performer.

Vous n’avez pas besoin de vous réinventer — vous avez besoin de comprendre comment fonctionner à partir de ce qui est déjà vrai en vous.

Si vous êtes fondateur·trice, cadre ou en transition dans votre parcours professionnel, je vous recommande vivement de rencontrer Rodica. La clarté qu’elle apporte est à la fois subtile — et puissante.

🔹 Connectez-vous avec @Rodica-Louisa Zerguine ici sur LinkedIn. Ce sera peut-être la conversation la plus stratégique de votre année.

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